灵活就业社支出是以个人身份缴纳的社保支出。社保即社会保险，由政府举办，是一种为了因为身体原因造成损失、暂时没有工作岗位进行工作或者没有劳动能力的中国公民提供补偿或者收入的社会经济制度。主要是保障灵活就业人员的生活。
灵活就业人员社保存在的问题
1、灵活就业人员参保政策局限性大：缺乏统一的政策，并且缴费的年线比较高，缴费的基数与待遇脱节，国家对于灵活就业人员参加社保这一问题也并没有给出相关规定，各个地方的相关政策也各不相同，并且落实情况也并不理想；
2、劳动力市场就业人员多于岗位的状况使灵活就业人员不敢奢望社会保险：在我国严峻的社会形势面前，劳动者一直处于一个较低的地位，加上灵活就业群体失业保险的缺失，加剧了劳动者对于失业的无奈，并且对于参保制度了解的很少，所以一般都会导致劳动者只最求工资，而不再要求社会保险；
3、灵活就业人员参保制度性缺陷：现行政策的缴费基数和年限与待遇相脱节，导致部分参保人之后不再愿意继续保持社会保险的关系，也致使参保人员没有了参保和缴费的积极性，存在一个负面的影响，并且一些灵活就业者的收入不稳定，经济水平较低，但是没有一个良好的针对性政策或方法帮助这类人员参保。
