1、定员性质不同：员额职位是在组织机构中有明确编制和定员的职位，通常有固定的职责和权责范围。非员额职位则没有明确的编制和定员，可能根据需要进行临时性的安排；
2、稳定性和长期性不同：员额职位通常是稳定的长期职位，持有该职位的人员享有相对稳定的工作和薪资保障，通常需要通过一定的选拔程序进行填补。非员额职位则可能是临时性的、合同性的或项目性的职位，持有该职位的人员的工作和薪资条件可能较为灵活；
3、薪资制度不同：员额职位的薪资一般遵循统一的编制和薪资制度，有相对固定的薪资等级和晋升途径。非员额职位的薪资可能更加灵活，可以根据具体情况进行协商或灵活调整；
4、权限和责任不同：员额职位通常拥有较高的权责范围和决策权限，承担较大的工作责任。非员额职位的职责和权限可能相对较小，从属于员额职位或者担任辅助工作。
以上就是员额与非员额的区别相关内容。
非员额派遣是什么意思
非员额派遣是指企业或组织将工作人员派遣到其他企业或组织进行工作，而这些被派遣的人员不是原企业或组织的员工，也不具备员工的权益和福利待遇。非员额派遣通常是临时性的，用于解决临时性的工作需求或短期项目。这种派遣形式在一些行业和领域比较常见，如人力资源、信息技术、咨询等。非员额派遣可以提供灵活性和成本优势，但也存在一些问题和争议，比如工作安全、福利保障等方面的考虑。
员额是事业编吗
员额是事业编。因为员额通常指的是事业单位编制人员的编制额度，并且指向拥有事业单位编制的人员。事业单位编制是指国家对事业单位内部的各类职务和岗位进行限额管理，并为其配备相应的编制人员。拥有员额的人员通常被称为事业编，属于事业单位的正式编制人员。事业单位编制与其他编制（如企业职工编制、机关编制等）有所区别，其主要特点是定编、管理严格、享有相对稳定的职业保障和福利待遇。事业编制一般由事业单位根据工作岗位需求进行规划及审核，并经过上级单位或主管部门的批准和管理。人们普遍认为获得事业单位编制的人员在职业发展和福利待遇方面具有较大的优势。需要注意的是，具体的编制管理规定可能因地区、单位性质和部门政策而有所不同。如有具体问题，需要向相关部门或机构进行查询，以获得确切的解答和准确的信息。本文主要写的是员额与非员额的区别有关知识点，内容仅作参考。
