养老保险个人和单位缴纳比例是：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。具体来说，单位缴费比例是本单位工资总额的20%，个人缴费比例是本人缴费工资的8%。每月缴费=缴费基数*(单位缴费比例+个人缴费比例)。以上就是养老金个人和单位交得比例是多少相关内容。
养老金个人缴费的原则
1、公平性原则：个人缴费应根据个人的经济能力和负担能力进行合理设定。缴费的数额和比例应尽量公平地分摊于参与个人，避免过重或过轻的负担；
2、正义性原则：个人缴费应基于个人获取养老金权益的原则。即个人缴费的数额与享受养老金待遇的金额相对应，个人缴费多则享受的养老金待遇也相对更高；
3、灵活性原则：个人缴费应具有一定的灵活性，以符合个人的不同经济状况和需求。个人应有能力根据自身经济状况和财务计划确定缴费金额和频率，以实现个人化的养老金积累；
4、可持续性原则：个人缴费应符合养老保障制度的可持续性原则。个人缴费应能够为养老金制度提供稳定和持续的资金来源，以满足未来养老金支付的需求；
5、长期性原则：个人缴费属于长期的投资行为，所以应根据个人规划和目标，长期稳定地进行缴费。缴费时间越长，累积的养老金金额越高，从而为个人退休后的生活提供更好的经济支持；
6、透明度原则：个人缴费应具有透明度，个人应当清楚了解缴费基数、缴费比例和缴费计算方式等。相关政策和规定应对个人清晰可见，避免产生误解和信息不对称。
养老金个人缴费的计算方法
1、工资汇总制：根据个人的工资收入来计算养老金个人缴费。个人缴费基数通常是根据个人实际工资来确定的，一般有一个上限和下限。例如，若规定缴费基数为工资的50%，且工资上限为10000人民币，那么如果个人的工资为8000人民币，其个人缴费金额就等于8000*50%=4000人民币；
2、工资累进制：根据工资的不同档次和对应的缴费比例来计算养老金个人缴费。具体的工资档次和缴费比例根据国家或地区的政策而定。例如，假设养老金的缴费比例根据工资分为三个级别，分别是工资前2000人民币缴费比例为10%、2000人民币-5000人民币为15%、5000人民币以上为20%。如果个人的工资是6000人民币，那么根据不同级别的工资和缴费比例，个人缴费金额的计算为：2000人民币*10%+(5000-2000)人民币*15%+(6000-5000)人民币*20%=200人民币+450人民币+20人民币=670人民币；
3、具体制度和公式计算：一些国家或地区的养老金制度可能采用具体的公式来计算个人缴费。这些公式通常是根据一系列参数（如工资、年龄、缴费工龄等）来计算个人缴费金额。具体的公式和参数根据国家或地区的政策而有所不同，因此需要根据当地的养老金制度规定进行计算。
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